“可上九天攬月，可下五洋捉鱉�！痹谵k公樓墻上懸掛的這句標語，正是吳忠儀表有限責任公司（以下簡稱“吳忠儀表”）扶搖直上、乘勢騰飛的寫照。
六十年厚積，十余載奮楫，終成行業領軍企業，繼而帶動一域產業蓬勃發展，吳忠儀表正引領中國控制閥行業在國際舞臺大顯身手。
吳忠儀表產業園
創新發展 破解“卡脖子”難題
陽春三月，走進吳忠儀表生產車間，一個口徑3米、主體白色的圓形蝶閥佇立在最顯眼的位置，這是吳忠儀表最新的代表作——DN3000超大口徑三偏心全金屬密封蝶閥，今后將廣泛應用于石油化工、電力、冶金、能源等行業蒸汽、空氣、煤氣、二氧化碳、高溫煙氣、污水、海水等介質的控制。
吳忠儀表DN3000蝶閥的成功研制，改寫了大口徑三偏心蝶閥的加工制造路徑。超大口徑三偏心全金屬密封蝶閥的制造一直是控制閥行業的難點，常規制造往往采用中線型結構，工藝簡單，密封性差、扭矩大。DN3000蝶閥創造性地采用三偏心密封原理設計，使用硬密封結構，制造難度高，但密封零泄漏、扭矩小、調節精度高、耐高溫、生產成本低。DN3000蝶閥的成功研制代表著吳忠儀表在大口徑閥門設計制造上取得領先地位。
吳忠儀表研制的DN3000超大口徑三偏心全金屬密封蝶閥
曾幾何時，控制閥行業和其他高端裝備制造業一樣，領先技術和高端產品都被歐美國家壟斷。經過多年的潛心研究，現今，吳忠儀表的控制閥產品有700個規格700個系列70000個型號，服務超10個領域，能滿足98%以上的市場需求，市場占有率達到30%。吳忠儀表黨委書記、董事長馬玉山（時任）頗為自豪地說，當前吳忠儀表研發生產的控制閥等產品在相關領域實現15%“領跑”、60%“并跑”、25%“跟跑”。
吳忠儀表自主創新是增強企業核心競爭力、實現企業高質量發展的必由之路，也是我國企業突圍站上國際舞臺的真實寫照。新時代10年來，我國制造業增加值從2012年的16.98萬億元增長到2022年的33.5萬億元，占全球比重約30%；在500種主要工業產品中，有四成以上產品的產量位居世界第一。
“這10年，我們主要做的是國產替代�！眳侵覂x表副總經理常占東說。在吳忠儀表工作27年，從普通技術員一路成長為副總經理的常占東，親歷了公司的不斷發展壯大和控制閥行業的蝶變。如今，吳忠儀表生產的閥門廣泛應用于石油化工、煤化工的多個高溫、低溫、高壓、耐腐蝕等嚴酷工況場合，并在煤化工關鍵控制閥進口替代、大口徑核電站控制閥國產化、深海石油鉆探和西氣東輸主管線控制閥生產等方面達到國際先進水平。
數字賦能 打造智能制造樣板
“創新是實現企業高質量發展的唯一途徑，數字賦能能夠有效解決民營企業生產經營中遇到的各種困難�！�2月25日，馬玉山在全區民營經濟高質量發展暨營商環境全方位提升推進大會上分享吳忠儀表數字化轉型的經驗。
吳忠儀表是國內同行業中較早嘗試工業4.0轉型的企業之一�？刂崎y行業是典型的個別定制型離散制造業，產品種類規格多，小批量訂單多，攤薄成本高，生產組織難度大。幾年前，面對市場價格競爭的壓力、質量提升的壓力、產品創新的壓力、生產組織難度大的壓力、交貨期越來越短的壓力，吳忠儀表決心通過智能制造實現管理創新和產品創新，全面提升企業的綜合競爭力。
“雖然地處西北，但我們對標的是國際大企業�！背Ｕ紪|說，公司以工業4.0為目標建設吳忠儀表產業園區，全面打造數字化加工、數字化裝配、數字化物流和數字化檢測，以及通過仿真虛擬制造結合實體制造革新傳統制造模式，實現了從研發設計制造到市場客戶服務的自動化、信息化、網絡化和智能化，產品質量、成本、交貨、產能有了質的飛躍。
成功轉型智能制造，讓快速發展的吳忠儀表如虎添翼。公司全員勞動生產率提高到150萬元/人，車間作業完工準時率提高10%，生產過程質量控制數據采集覆蓋率達到90%，產品交貨期由2個月縮短至40天，按期交貨率從94%提高到99.8%。
在科研中，吳忠儀表組建了以院士、領軍人才帶隊，中層工程師參與的研發團隊和科研小組，共同承擔科研課題，既加速科研項目的完成，又在實戰中推動人才培養�？恐@樣的人才培養模式，吳忠儀表形成了金字塔式人才結構，為公司長久發展提供了堅實的人才保障。
給予人才充分尊重，讓知識價值充分體現。在吳忠儀表，員工成功申報****后可以得到公司給予的一次性現金獎勵，如果這一****在吳忠儀表得以應用，員工還可以長期獲得使用收益�？蒲腥藛T承擔的課題完成后，會得到相應的物質獎勵。此外，吳忠儀表還通過設立“大師工作站”等以榮譽命名的工作室和工作平臺的方式，積極推行榮譽獎勵。這一系列獎勵性舉措，極大地激勵了員工發明創造的熱情。目前，吳忠儀表共有在崗職工958人，其中正高級工程師9人、高級工程師41人、工程師88人，博士6人、碩士35人。公司先后獲得國家科技進步獎和省部級科技進步獎24項，取得****500多項。
“10年前的吳忠儀表創新能力較弱、引才留才困難、質量效益偏低，我們通過數字賦能實現了智能制造，徹底改變了經營狀況�！薄耙蛟旄�、中、低金字塔式人才體系，通過充分發揮技術帶頭人的領軍作用，使各類人才形成合力，既保證創新實現，又節省人力成本�！瘪R玉山在全區民營經濟高質量發展暨營商環境全方位提升推進大會上發言時說。
勇擔責任 不遺余力回饋社會
對于控制閥行業而言，吳忠儀表也扮演著一所大學的角色。60多年來，吳忠儀表為行業輸送了不少高質量人才�！霸浽趨侵覂x表發展低迷期，有兩三百名工程技術人員先后離開吳忠儀表加入其他同行業企業，并相繼成為行業內的專家�！背Ｕ紪|笑著說：“十幾年前，控制閥行業每次開會都會變成‘吳忠儀表人’的聚會�！�
吳忠儀表曾經編纂的操作手冊和教學書籍也被高校教學借鑒。經常有客戶在參觀吳忠儀表時會發出“原來你們就是那個吳忠儀表，我們課本上學到的公司”的感嘆。吳忠儀表參與了幾十項控制閥國家標準的制定，甚至一些國家標準就是以吳忠儀表的制造標準為藍本。
在吳忠儀表的發展過程中，地方政府給予了大力支持與扶植。地方政府和主管部門時常在交流考察時留意是否有吳忠儀表能夠參與的項目或者市場機會，在各種場合和機會中主動推薦吳忠儀表，為企業發展助力。吳忠儀表能夠承接到多項國家級、省部級重大科研項目和科研課題也離不開政府的支持。這些科研成果能夠以最快的速度在企業完成生產力的轉化，在推動國家控制閥行業進步的同時，促進吳忠儀表提升創新產品競爭力。在專家和人才引進、試驗平臺和實驗室建設、公司發展方向和戰略布局上，地方政府和主管部門也常常給予政策性支持和指導。作為“鏈主”企業的吳忠儀表，為周邊40家協同企業提供訂單，通過直接聘用和采購服務提供1200多個工作崗位，通過產業鏈間接帶動5000余人就業。近年來，吳忠儀表及其子公司為地方經濟年均貢獻產值超過20億元。
“西部地區要引進培養人才來支撐創新，又要通過創新來帶動產業發展，這些都是難點，也是我們要努力的方向。我會帶領大家繼續以使命擔當傾力在控制閥領域打響‘中國智造’�！瘪R玉山對未來的發展充滿信心。