4月13日，嘉利特荏原泵業公司第六屆職工代表大會第二次會議在順利召開。本次會議應到正式代表53人，實到49人。公司總經理涂必成、黨委副書記盧建益、公司高層及各部門負責人等受邀參會，工會主席楊玲玲主持預備會議，審議通過主席團成員和大會議程。
會議伊始，涂必成總經理代表經營層向大會作《行政工作報告》。2024年公司在董事會的引領下，秉持“穩中求進、進中求變、變中求突破”的方針，在經濟形勢嚴峻、競爭激烈的環境中頑強突圍，取得了較好成績，上繳稅費超1億元，創歷史新高，各項財務指標穩健向好。涂總指出：公司的健康發展離不開全體員工的努力，希望在2025年，EGP上下一心，踐行企業精神與核心價值觀，實現訂單額與銷售額再創新高。
隨后，楊玲玲主席代表工會委員會作《工會工作報告》。2024年工會在思想政治引領、技能傳承與人才培養、組織賦能、服務暖心、品牌提質等方面取得了成績，并榮獲“五星工會”稱號。對于2025年，她提出要深化清廉工會建設、營造活力組織生態、完善全周期關愛體系，以提升工會工作的引領力、凝聚力和服務力。
會上審議通過了《工會經費審查報告》、《提案征集整理情況報告》。本次大會共收到6項提案，立案辦理4項，涉及職工福利、制度建設、硬件配套等，相關部門已制定相應措施并開始實施。會議還對《工資專項集體合同》、《員工手冊REV.07》、《績效管理制度REV.02》進行了審議。代表們仔細研讀了相關文件，認為這些制度的制定和修訂符合公司實際情況，有利于維護職工合法權益，促進公司發展。經過審議，會議一致表決通過了上述內容。
在會議的最后，黨委副書記盧建益代表黨委作總結發言。他對過去一年里為公司經營發展、工會工作做出貢獻的集體和個人表示了感謝，對全體工會干部切實發揮實質作用，認真履行職責，助力企業發展表示了肯定。盧建益副書記強調：2025年公司面臨著新的機遇和挑戰，全體職工要勇于解放思想，敢于突破自我，以變革謀發展，以精進贏未來。他號召全體職工團結一心、主動擔當、積極作為，努力實現公司的年度目標，為公司的可持續發展做出新的更大貢獻。會后，以涂必成總經理為首的企業方代表和以楊玲玲主席為首的職工方代表在會議室簽訂了《工資專項集體合同》。