為了全面貫徹落實集團“干部素質提升年”的工作部署，加強公司干部隊伍專業化年輕化建設，錘煉公司后備干部團隊協作能力和攻堅克難精神，6月28日，武鍋能源組織開展以“熔煉團隊鑄鐵軍 超越自我爭先鋒”為主題的后備干部團建拓展活動。
首先參加活動的人員集體開展“弘揚三大精神”的學習，大家紛紛表示將在以后的工作中將用實際行動踐行大別山精神、抗洪精神、抗疫精神，強化責任擔當為公司發展貢獻力量。公司人力資源部負責人朱秋石向大家分享了參加武漢市“國企領路人”黨組織書記“政治忠誠·數智賦能”專題培訓的學習感悟和體會，他講述了井岡山精神是中國共產黨人精神譜系的重要源頭，其內核歷久彌新，勉勵后備干部要筑牢信仰之基，做對黨忠誠、矢志奮斗的先鋒；要淬煉擔當之勇，做攻堅克難、勇挑重擔的先鋒；要凝聚團隊之力，做精誠協作、共謀發展的先鋒；要弘揚實干之風，做腳踏實地、創新求變的先鋒。
團建拓展活動緊緊圍繞“熔煉”與“超越”兩大主題精心設計，將實踐鍛煉與精神傳承深度結合，為打造一支敢打硬仗、能打勝仗的干部“鐵軍”注入強勁動力。在驕陽似火的訓練場上，全體隊員隨機分組，迅速破冰融合�！芭菖萏恰�、“水果連連看”、“鼓動人心”、“驚險倒計時”等一系列富有挑戰性的項目，讓隊員們經歷體力與意志的雙重考驗。面對困難和挫折，隊員們相互鼓勵、密切配合，不斷突破自我，將“熔煉團隊鑄鐵軍”的要求落到了實處，將“超越自我爭先鋒”的豪情激蕩在賽場。每一個項目都如同一塊試金石，檢驗并鍛造著后備干部們的精神內核與團隊戰斗力。
下一步，武鍋能源將不斷創新干部培養模式，持續豐富干部素質提升年活動，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良、紀律嚴明的干部隊伍，為公司高質量改革轉型發展提供人才保障。