為打破生產環節技能壁壘，助力公司改革脫困。近日，西北軸承安全生產突擊隊61名隊員與31名技術骨干結成師徒對子，通過跨車間、跨工序學習，加快培養“一專多能”復合型人才，為企業高質量發展夯實人才基礎。
為確保學習成效，公司成立督導組，采取分階段督導機制，重點檢查學習記錄完整、進度達標情況，并著力解決跨工序學習資源協調問題。通過建立快速響應機制，及時化解跨車間對接不暢、實操物料短缺等難題。針對學習記錄反映的理解偏差，采取“理論講解+實操示范”雙管齊下的指導方式，對進度滯后隊員實施“一對一”幫扶，這種全過程、精準化的督導模式，有效保障了學習計劃的高效推進。
在濃厚的學習氛圍中，涌現出許多感人事例。師傅王國民主動加班為徒弟閆鵬春、王海銀傳授機床操作技巧；雍華放棄休息時間，白天完成本職工作后夜間繼續跟隨徐�？W習磨床技能；青年員工馬會財在師傅楊政軍的指導下，僅用數日便掌握了獨立操作技能，成為隊內學習標兵；隊員莫學波與師傅楊建華見縫插針利用工作間隙鉆研技術。這些生動事例彰顯了師徒同心、教學相長的良好風貌。
西北軸承通過師徒結對、精準督導和典型引領的創新實踐，不僅有效打破了生產技能壁壘，更提升了員工技能水平。這支在互學共進中淬煉出的高素質隊伍，正以蓬勃的朝氣與扎實的技藝，為公司改革脫困注入強勁動能。