23日下午，四川飛球（集團）有限責任公司（以下簡稱四川飛球）召開干部大會，四川禾嘉實業（集團）有限公司（以下簡稱四川禾嘉）董事局主席夏朝嘉發布任命書，任命樊平、姚兵兩位同志為公司輪值總經理。輪值總經理在當值期間全面主持公司的經營工作。自2024年5月23日至2025年5月22日期間，由姚兵當值輪值總經理。同時任命張敏華同志為公司副總經理（兼財務總監）。四川禾嘉董事局主席夏朝嘉、四川禾嘉監事長郁蓉娟、四川飛球總經理樊平、姚兵、常務副總經理曹國強、副總經理張敏華、監事長殷湧、營銷中心總監江波、生產部長陳雷、質管部長沈文華、研究所副所長陳剛等出席了本次會議。
會議現場
“四川禾嘉自1998年8月28日重組收購四川飛球26年以來，在經歷了九九八十一難的前提下，攻堅克難砥礪前行，用一份不離不棄的責任與擔當，26年時間卸掉了沉重的歷史包袱，還清了所有債務，妥善安置了7000多員工，解決了從1958年建廠及原來國有企業改制遺留下來各種難題——這是一個經受了考驗的管理團隊”。四川禾嘉董事局主席夏朝嘉在當天的干部大會上做了這樣的開場白。
四川禾嘉董事局主席夏朝嘉
作為一家成功研制出國內首臺大口徑全焊接球閥，填補中國空白，成為參加西氣東輸主管道工程，獲國務院頒發的特殊貢獻獎唯一一家國內企業，榮膺“以中國民族品牌替代進口典范”的四川飛球，一方面當之無愧行業翹楚，另一方面因遭受生產經營之外的巨大干擾九死一生。作為負責任的投資方的四川禾嘉，讓四川飛球從療傷到治愈26年，2021年公司從自貢市郊太原井整體搬遷入駐國家級高新技術產業開發區-自貢市板倉工業園區，由此跨入飛球發展新篇章。
夏主席在講話中強調，搬遷到了新廠區，有了新的發展環境的四川飛球，切勿“穿新鞋，走老路”。飛球如今的經營現狀，需要管理、技術、銷售、質量、財務等方面的深刻反思，禾嘉集團二次創業路上的四川飛球，應該是一個脫胎換骨后的新飛球，未來3-5年將是民營企業發展的最好時期，現在的四川飛球已迎來了輕裝上陣大展拳腳，奮發向前的好時光。集團任命樊平、姚兵兩位同志為公司輪值總經理，首先是發揮更多的專業人才更大的作用，姚兵同志擔任銷售副總12年，他之前負責銷售是他的強項，今天，對其輪值總經理的任命，就是需要他在更高的站位上思考全局的市場發展格局。飛球公司總經理樊平同志在非輪值期間，可以從繁雜的事務管理中騰出更多的時間，開展宏觀層面的市場調研、資源整合、發展戰略等重要工作。
夏主席表示，對于未來的飛球，我有三個關鍵詞進行強調，與在座的同仁們共勉，那就是可信、可托、可親。
何為可信呢？
禾嘉的家文化，企業也是一個家，企業經營團隊要像家人一樣的互相信賴，把自己家里的事情做好就是本分。在多年的各種拖累中，四川飛球這塊金字招牌蒙上了灰塵我們無暇顧及，現在是應該擦亮時候了，要跟上集團二次創業的步伐，把工作重心轉移到創優爭先上來。發揮自貢泵閥產業聯盟優勢，將飛球打造成為國內一流生產基地、集專業研發、生產制造和安裝服務于一體的閥門制造服務商，這就是我們對于四川飛球共同的理想，共同的追求，共同的目標。
何為可托？
投資人和經營班子一起做事各盡其責。首先，作為投資人，集團就是飛球堅強的后盾，有任何問題都可以共同擔當。作為經營團隊要放開手腳解放思想，立新創新，要拔高視野、立足本行、擴大外延，結合自身優勢和特色，跳出行業外尋找商機。特別要堅決破除“只能發展長輸管線大口徑球閥”的舊思維，突破以往的“邊界”，進軍化工領域。要摒棄過去“萬事不求人”的舊思維，利用好政府提供的各種平臺及資源，最大限度地爭取政府支持。要依托市場需求，開發新產品，特別是力爭配合集團整體規劃正在進入的真空泵新領域。
何為可親？
禾嘉二次創業，倡導“事業、利益、命運共同體”創業文化。談到這里，夏主席分享了集團下屬公司的案例：四個月前，集團成立了四川嘉品科技公司，借助集團產業優勢軸類旁通進軍真空泵行業，四個月后，10臺樣機已經下線測試，走向市場。這一創新模式的公司，為跟隨我二十多年的專業經營團隊、行業著名專家和我共同投資的一家專業從事真空設備研制的高新企業。眼下，新成立的四川嘉醫慧科技公司也是一家合伙制的企業，公司總經理和擁有知識產權的首席專家與禾嘉集團共同投資創建的這家企業，所有股東作為管理層都不拿工資的，經營班子向產品要效益，向市場要績效。我希望飛球的明天也將向合伙制的經營模式努力，我期待本屆輪值總經理姚兵帶領的經營班子將是一個可信、可托、可親的團隊。
本次會議上，總經理樊平表示，自響應禾嘉集團“二次創業”戰略以來，四川飛球勇于破舊立新，通過優化管理流程升級、提高防控風險、完善績效考核等方面甩包袱走新路求發展已經有了好的開端。希望本屆輪值總經理姚兵能夠充分發揮自己多年歷練的銷售專業所長，在市場拓展增強企業競爭力方面再新功。在此我也表個態，請夏主席放心，在我非輪值期間，我會全力支持姚總的工作，做好他的助手，扶上馬送一程，為飛球走新路全力以赴。
本次會議上，本屆輪值總經理姚兵表示，非常感謝集團的信任，夏主席與樊總的托付讓我深感肩上的責任重大。我也是有著37年工齡的飛球人，還有四、五年就要退休了，四、五年時間一晃而過，但是，現在夏主席給我這個人生一搏的機會，我將會擼起袖子大干一場。首先，要充分解放思想，大膽突破，做好布局，通過我畢生的工作經驗和資源能力去帶領團隊強化科研，促進公司開發新產品，提高公司產品綜合竟爭力。尤其要發揮我的專業所長，強化市場開拓，要立足于現在，著眼于未來去搶占市場，在相關領域多點開花，多拿訂單，力爭加速公司經營快速發展。
本次會議上，副總經理張敏華、監事長殷湧、營銷中心總監江波等班子成員也做了發言，一致表態將全力支持本屆輪值總經理的工作，有信心和決心在姚總的領導下走出企業發展之路，走向“事業、命運、利益共同體”的新境界。